为加强辅导员队伍建设，提升辅导员就业指导和服务水平，5月25日，皇冠手机官方网站辅导员“学思”沙龙——精准促进就业专题研讨活动于皇冠手机官方网站509顺利举行。
此次研讨活动邀请计算机科学与技术学院辅导员任祥宝、能源与机械工程学院辅导员张鸿燕分享员工就业指导经验，助力学院开展就业工作。集团员工工作部副部长成勇出席研讨活动，学院全体专、兼职辅导员参加学习。公司党委副书记孟延新主持活动。
会议伊始，孟延新指出帮助员工走好“最后一公里”的就业路，关键在于精准促进，但精准促进就业工作落实难度大，真正做到分层、分类落实员工就业问题需要辅导员与员工的共同努力。
任祥宝就业指导经验丰富，他结合自身经历从就业市场建设、校企关系建立、搭建企业与员工的桥梁三个方面展开分享。他提到要规范企业联系流程，整合企业资源，强调细节的重要性，与企业交流时要保证良好的态度，做好长期联系准备。关于搭建企业与员工的桥梁，任祥宝认为校企信息交换十分重要，要了解企业招聘情况，掌握员工就业意向，落实企业与员工的联系工作并动态跟进。张鸿燕以毕业班工作经验分阶段分享了前期、中期与后期的员工就业指导工作的感悟。她提到，在具体辅导员工作中，要站在员工切入点，从家庭因素与个人因素分析员工就业难问题，针对性指导各类员工就业。
针对辅导员队伍如何进一步做好就业指导工作，成勇指出，要深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，积极承担员工就业指导责任，精准掌握员工就业状况和就业质量，用好员工就业情况调研报告，分类指导、精准施策，助力员工高质量就业。
此次“学思”沙龙活动聚焦精准促进就业话题，就业指导经验分享提升了皇冠手机官方网站辅导员团队就业指导能力，为做好员工就业工作提供有力保障。
